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任職要求：

1、年齡22－45周歲，身體健康，品貌端正；

2、學(xué)歷：大專以上；

3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的價值觀；

5、有志從事金融、信貸、理財、壽險、車險等營銷事業(yè)、能接受公司培訓(xùn)、渴望成功。具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

優(yōu)才主管/?優(yōu)才總監(jiān)（代理制）

一、待遇及福利：

入職新人月收入：8000-12000

績優(yōu)新人月收入：12K-20K

1年升級主管月收入：30K-50K

2年晉升部經(jīng)理收入：80K-10K（真實平均收入無虛假）

1、月訓(xùn)練津貼 銷售利益 服務(wù)津貼 組織利益 保險福利 外出旅游 其他獎金；（人均收入2W-3w）

2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合福利保障；

3、隨著在平安年資的增長和職級的提升，還享有長期服務(wù)獎、個人養(yǎng)老公積金、個人養(yǎng)老補貼、主管養(yǎng)老公積金等養(yǎng)老保障；

4、公司根據(jù)代理人發(fā)展階段，提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn)，幫您成功；

5、?的晉升路線，有團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者可晉升團隊；

6、團隊多重管理收入，月收入輕松超越以往薪資水平；

二、職位描述：

1、負責(zé)銷售區(qū)域客戶的挖掘以及公司產(chǎn)品的銷售、積極維護好既有客戶的服務(wù)，推動公司政策的良好執(zhí)行；

2、為客戶設(shè)計理財計劃，使客戶擁有健康安全的理財生活；

3、維護公司分配的老客戶資源，客情關(guān)系做好。讓客戶建立對平安良好的印象；

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