職位描述
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工作職責(zé)
1、充分理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,制定完善的人才招聘策略;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略/關(guān)鍵人才獲取項(xiàng)目,梳理崗位勝任力模型、精準(zhǔn)人才畫像、并通過多渠道、多方式涉獵并完成招聘交付;
3、完善人才mapping,建立人才庫,做好與中高端人才的關(guān)系維護(hù);
4、參與招聘體系建設(shè)及招聘COE其它重點(diǎn)招聘項(xiàng)目;
5、支持公司重點(diǎn)項(xiàng)目行業(yè)人才信息研究,收集市場及行業(yè)公司信息,定期輸出行業(yè)人才報(bào)告。
任職資格
1、5年及以上招聘經(jīng)驗(yàn),有甲乙方招聘經(jīng)驗(yàn)尤佳;
2、對于招聘相關(guān)工作有飽滿的熱情;
3、豐富的高端人才獵聘經(jīng)驗(yàn),有成熟的人才mapping方法論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉招聘評鑒技術(shù):面試技巧及測評等工具的使用;
5、具備較強(qiáng)的問題分析解決及溝通影響能力。
1、充分理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,制定完善的人才招聘策略;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略/關(guān)鍵人才獲取項(xiàng)目,梳理崗位勝任力模型、精準(zhǔn)人才畫像、并通過多渠道、多方式涉獵并完成招聘交付;
3、完善人才mapping,建立人才庫,做好與中高端人才的關(guān)系維護(hù);
4、參與招聘體系建設(shè)及招聘COE其它重點(diǎn)招聘項(xiàng)目;
5、支持公司重點(diǎn)項(xiàng)目行業(yè)人才信息研究,收集市場及行業(yè)公司信息,定期輸出行業(yè)人才報(bào)告。
任職資格
1、5年及以上招聘經(jīng)驗(yàn),有甲乙方招聘經(jīng)驗(yàn)尤佳;
2、對于招聘相關(guān)工作有飽滿的熱情;
3、豐富的高端人才獵聘經(jīng)驗(yàn),有成熟的人才mapping方法論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉招聘評鑒技術(shù):面試技巧及測評等工具的使用;
5、具備較強(qiáng)的問題分析解決及溝通影響能力。
工作地點(diǎn)
地址:江蘇
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職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-28 23:27:45
21355人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
