【投遞須知】
工作節(jié)奏比較快,會有工作方面的壓力,但是會提供一個快速成長的良好的工作環(huán)境,期望安逸者勿投;
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司一線業(yè)務(wù)崗位招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,執(zhí)行招聘計劃;
3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、發(fā)布職位需求信息,搜尋簡歷,進(jìn)行初步電話溝通,并組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作;
5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通1;
【任職要求】
1、本科學(xué)歷;
2、1年以上招聘經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘/校園招聘等招聘渠道,有生鮮電商、物流快遞等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力佳,團(tuán)隊協(xié)作良好,經(jīng)短期培訓(xùn)后,可獨(dú)立展開工作。
【其他福利】
1、五險一金;
2、吃飯、交通補(bǔ)貼;
3、生日福利;
4、優(yōu)秀員工福利;
5、年度體檢;
6、部門團(tuán)建;
7、持之以恒獎;
8、年終獎 每年1-2次調(diào)薪機(jī)會。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、一年兩次調(diào)薪
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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