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崗位職責(zé) 1、負責(zé)機組實力與資質(zhì)需求測算，根據(jù)機隊規(guī)劃和運行需求，動態(tài)測算機組資源實力需求和缺口，結(jié)合機組實力現(xiàn)狀，制定機組資源配置規(guī)劃； 2、負責(zé)飛行員成長監(jiān)控與梯隊管理，根據(jù)機組資源配置規(guī)劃，制定飛行員成長目標與計劃，建立飛行員成長監(jiān)控模型，監(jiān)控各階段飛行員成長進度，把控飛行員梯隊管理，滿足飛行員規(guī)劃需求； 3、負責(zé)機組排班合理性分析，搭建分析模型，從排班品質(zhì)、排班公平性、飛時平衡等維度進行分析，輸出有價值的分析結(jié)果，為業(yè)務(wù)優(yōu)化、成本管控、管理優(yōu)化和決策提供數(shù)據(jù)支持； 4、負責(zé)機組資源管理相關(guān)標準政策解讀，定期組織培訓(xùn)； 5、負責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行分析、監(jiān)控、干預(yù)。 任職要求 1、 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)，2年及以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有機組資源分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、對數(shù)據(jù)有較高的敏感度，具備較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析處理能力，能主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題； 3、熟練運用OFFICE軟件，熟悉SQL、BI等數(shù)據(jù)處理分析工具者優(yōu)先； 4、工作積極、學(xué)習(xí)能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠深度理解業(yè)務(wù)需求。