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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃及組織實(shí)施工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的技術(shù)支持工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)交流，并根據(jù)用戶需求提供產(chǎn)品解決方案，負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn)、實(shí)施、維護(hù)工作，響應(yīng)及解決客戶的技術(shù)要求及疑問(wèn)； 3、能獨(dú)立編寫(xiě)項(xiàng)目方案、資料，配合銷售撰寫(xiě)技術(shù)方案； 4、收集用戶使用的反饋信息及市場(chǎng)同類產(chǎn)品的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，提升公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 5、協(xié)助銷售人員完成銷售任務(wù)，工作優(yōu)異者可自行承擔(dān)銷售工作； 任職要求： 1、熟悉Linux和Windows操作系統(tǒng)及常用命令和工具； 2、熟悉Java或C#或C的集成開(kāi)發(fā)環(huán)境和語(yǔ)言使用，能進(jìn)行調(diào)試和對(duì)接； 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí)，能進(jìn)行常規(guī)的網(wǎng)絡(luò)檢測(cè)和故障判斷，熟悉交換機(jī)、路由器、防火墻、VPN、負(fù)載均衡等一種或多種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的使用者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通表達(dá)和文字編寫(xiě)能力，有良好的主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力； 5、善于合作，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的人際關(guān)系和溝通協(xié)作能力； 6、有PKI/CA從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、有軟硬件銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司福利： 1、工作時(shí)間：9：00—11：30；13：00—17：30，雙休。工作時(shí)間7小時(shí)?；静患影?，同時(shí)公司也不鼓勵(lì)加班。 2、五險(xiǎn)一金：從試用期開(kāi)始繳納。 3、補(bǔ)充醫(yī)療：正式員工每年享受醫(yī)保之外1500元額度的門診費(fèi)用二次報(bào)銷。 4、補(bǔ)貼：午餐補(bǔ)貼15元/日，交通補(bǔ)貼7元、16元、24元/日不等（視距離遠(yuǎn)近）。 5、筆記本電腦補(bǔ)貼：?jiǎn)T工自帶筆記本電腦上班,由公司發(fā)放補(bǔ)貼。電腦補(bǔ)貼為200元或300元／月。電腦所有權(quán)歸個(gè)人。公司配備24寸4K高清顯示器。 6、公司為每位員工配備價(jià)值5K的豪華人體工學(xué)椅，確保工作時(shí)的舒適度。 7、團(tuán)隊(duì)活費(fèi)經(jīng)費(fèi)：?jiǎn)T工享受每年度2500元/人的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于舉辦聚餐等團(tuán)隊(duì)娛樂(lè)活動(dòng)。 8、體檢：每年秋季安排員工全面體檢一次 9、額外年假制度：嚴(yán)格執(zhí)行年假制度，額外再給予年假的四分之一的假期作半薪假。 10、重大疾病陪護(hù)假：在職員工直系親屬患重大疾病需要檢查陪護(hù)的，公司提供累積10天重疾事假，其中5天為帶薪假，5天為半薪假。 11、法定節(jié)假日：帶薪春節(jié)假15天以上