招聘主管
6000-8000元
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃,確保招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)的高效實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作;
3.監(jiān)督和指導(dǎo)招聘人員,確保招聘質(zhì)量和效果;
4.負(fù)責(zé)公司招聘預(yù)算的制定和執(zhí)行,確保招聘費(fèi)用的合理使用;
5.組織和參與各種招聘活動(dòng),為公司提供可靠的招聘來源;
6.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的招聘信息及數(shù)據(jù)庫,為公司提供及時(shí)有效的招聘渠道;
7.負(fù)責(zé)公司的招聘效果評(píng)估和招聘質(zhì)量的監(jiān)督和改進(jìn),確保招聘工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉招聘流程和方法,具備較強(qiáng)的招聘能力和渠道拓展能力;
4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立工作和承擔(dān)責(zé)任;
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能夠熟練運(yùn)用各種招聘軟件和工具;
6.熱愛招聘工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,具備良好的職業(yè)操守。
福利:工作餐、房補(bǔ)、話補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、子女教育補(bǔ)貼、結(jié)婚補(bǔ)貼、生小孩補(bǔ)貼、旅游團(tuán)建、體檢
1.制定并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃,確保招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)的高效實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)工作;
3.監(jiān)督和指導(dǎo)招聘人員,確保招聘質(zhì)量和效果;
4.負(fù)責(zé)公司招聘預(yù)算的制定和執(zhí)行,確保招聘費(fèi)用的合理使用;
5.組織和參與各種招聘活動(dòng),為公司提供可靠的招聘來源;
6.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的招聘信息及數(shù)據(jù)庫,為公司提供及時(shí)有效的招聘渠道;
7.負(fù)責(zé)公司的招聘效果評(píng)估和招聘質(zhì)量的監(jiān)督和改進(jìn),確保招聘工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉招聘流程和方法,具備較強(qiáng)的招聘能力和渠道拓展能力;
4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠獨(dú)立工作和承擔(dān)責(zé)任;
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能夠熟練運(yùn)用各種招聘軟件和工具;
6.熱愛招聘工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,具備良好的職業(yè)操守。
福利:工作餐、房補(bǔ)、話補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、子女教育補(bǔ)貼、結(jié)婚補(bǔ)貼、生小孩補(bǔ)貼、旅游團(tuán)建、體檢
工作地點(diǎn)
地址:上海金山區(qū)工業(yè)區(qū)金流路188號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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2026-01-28 02:15:57
4406人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
