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雙休
薪資福利：4000~8000 提成15%~40%（行業(yè)***） 月績效獎金 新人開單獎勵
朝九晚六、午休一個半小時、法定節(jié)假日正常休息
試用期時間：
新職員轉正時間30-60天；最低薪資4K；
【公司福利】：
1、入職滿半年即可享有新人開單獎、內部簽單獎、周任務獎、月激勵獎、銷冠獎勵等。
2、每月組織一次生日會，每周定期下午茶飲，點心、零食，季度福利津貼等。
3、每月不少于一次形式多樣的團建活動、聚餐活動、增進員工感情。
4、公司每月15日發(fā)放工資，不苛扣職員工資，為員工繳納社會保險；
5、公司不定期組織集體活動（如國內外旅游、戶外拓轉等多變的活動）；
6、新職員免費提供帶薪培訓，有完善的系統(tǒng)的提升銷售技能和管理技能培訓課程；
7、公司每人一臺電腦，且提供工作手機、白領工作環(huán)境，團隊氛圍極好，冬暖夏涼。
8、公司提供精準意向客戶資源，不需要你去拓展陌拜或地推，純辦公室工作。
職位晉升：
專員-組長-部門經理-總監(jiān)（公司管理人員90%都是內部提拔晉升，組長晉升為入職3-6個月）公司現(xiàn)在是高速發(fā)展期，晉升速度快，機會多為有夢想的伙伴 提供廣闊的發(fā)展空間。一、崗位職責：
1、開發(fā)公司優(yōu)質客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標，借助公司信息平臺，為客戶提供貸款咨詢和服務；
2、為客戶量身制定資金貸款服務方案，進行客戶接待及商務談判并促成合作；
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的貸款咨詢服務；
4.、長期與客戶建立信任合作關系，不斷開發(fā)與維護新老客戶；
5、根據(jù)市場情況不斷的開發(fā)和把握最新貸款行業(yè)信息，對公司營銷策略、老客戶的維護等提出參考意見。
二、任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，優(yōu)秀可放寬；
2、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗；
3、有應變能力、親和力、善溝通、協(xié)調說服力強，語言表達能力優(yōu)，普通話標準；
4、熱愛銷售職位，對金融行業(yè)感興趣， 有強烈的賺錢欲望、責任心和積極的工作態(tài)度。