人力資源專(zhuān)員
9000-12000元
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、對(duì)接一線分館,深入貼近業(yè)務(wù)發(fā)展,了解人力資源需求,根據(jù)需求進(jìn)行招聘;
2、協(xié)助管理者有效管理團(tuán)隊(duì),發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問(wèn)題并協(xié)助解決;
3、為所負(fù)責(zé)分館提供人力資源咨詢(xún)服務(wù),并確保公司政策、制度、流程在部門(mén)的落地和推動(dòng)執(zhí)行;
4、企業(yè)文化、價(jià)值觀的宣導(dǎo),保證組織健康發(fā)展,并做好關(guān)鍵人員的培養(yǎng)、發(fā)展和保留;
5、人力規(guī)劃的落地實(shí)施,包括負(fù)責(zé)招聘、組織人才、文化關(guān)懷等人力資源工作 ;
6、建立溝通渠道,定期與員工溝通交流,成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶;
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、掌握人力資源招聘模塊、員工關(guān)系模塊的技能和工作流程,了解勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī);
4、具有較強(qiáng)人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通及解決問(wèn)題的能力;
5、認(rèn)同企業(yè)文化,能快速適應(yīng)工作,有較強(qiáng)的抗壓能力。
6、認(rèn)同企業(yè)文化,能快速適應(yīng)工作,有較強(qiáng)的抗壓能力。
7、具有較強(qiáng)人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通及解決問(wèn)題的能力;
8、認(rèn)同企業(yè)文化,能快速適應(yīng)工作,有較強(qiáng)的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、對(duì)接一線分館,深入貼近業(yè)務(wù)發(fā)展,了解人力資源需求,根據(jù)需求進(jìn)行招聘;
2、協(xié)助管理者有效管理團(tuán)隊(duì),發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問(wèn)題并協(xié)助解決;
3、為所負(fù)責(zé)分館提供人力資源咨詢(xún)服務(wù),并確保公司政策、制度、流程在部門(mén)的落地和推動(dòng)執(zhí)行;
4、企業(yè)文化、價(jià)值觀的宣導(dǎo),保證組織健康發(fā)展,并做好關(guān)鍵人員的培養(yǎng)、發(fā)展和保留;
5、人力規(guī)劃的落地實(shí)施,包括負(fù)責(zé)招聘、組織人才、文化關(guān)懷等人力資源工作 ;
6、建立溝通渠道,定期與員工溝通交流,成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶;
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、掌握人力資源招聘模塊、員工關(guān)系模塊的技能和工作流程,了解勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī);
4、具有較強(qiáng)人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通及解決問(wèn)題的能力;
5、認(rèn)同企業(yè)文化,能快速適應(yīng)工作,有較強(qiáng)的抗壓能力。
6、認(rèn)同企業(yè)文化,能快速適應(yīng)工作,有較強(qiáng)的抗壓能力。
7、具有較強(qiáng)人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通及解決問(wèn)題的能力;
8、認(rèn)同企業(yè)文化,能快速適應(yīng)工作,有較強(qiáng)的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:上海徐匯區(qū)上海徐匯區(qū)遠(yuǎn)中產(chǎn)業(yè)園1號(hào)樓3樓
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職位發(fā)布者
HR
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