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【職責描述】：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標，建立匹配產(chǎn)供銷組織的計劃管理架構與協(xié)同機制，實現(xiàn)供需平衡與協(xié)同。
2、根據(jù)多渠道訂單發(fā)展需求，制定不同類型的訂單交期保障策略，精準地實現(xiàn)訂單按期交付；并根據(jù)渠道商品動銷等級分類，制定不同的交期保障策略，拉動產(chǎn)供銷平衡，提高交期響應能力。
3、根據(jù)公司要求建設交期評審機制，搭建計劃管理相關的數(shù)據(jù)庫，科學合理的進行多渠道訂單的快速評估、快速下達，并監(jiān)督執(zhí)行有效性。
4、根據(jù)渠道預測及工廠產(chǎn)能規(guī)劃，負責指導團隊建立預算轉(zhuǎn)換產(chǎn)能設計與規(guī)劃的能力與體系，規(guī)劃產(chǎn)能彈性與約束能力，確保產(chǎn)能的合理規(guī)劃與合理利用。
5、根據(jù)年度經(jīng)營規(guī)劃，負責計劃管理部的團隊建設，提升團隊人員的計劃管理業(yè)務技能，培養(yǎng)管理骨干，打造高效能的計劃管理團隊。
6、推動呆滯品處理流程的建立，指導團隊協(xié)同營銷體系、質(zhì)量管理中心及工廠推動呆滯品清理，合理控制呆滯庫存比例。

【任職要求】：
1、學歷要求:？本科及以上，供應鏈管理相關專業(yè)
2、工作經(jīng)驗:？8年以上供應鏈管理工作經(jīng)驗，2年以上食品行業(yè)相關管理經(jīng)驗
3、知識要求:？供應鏈相關知識，銷售需求管理、庫存管理、供應管理、供應鏈架構與設計等方面知識
4、技能要求:？較強邏輯推理能力、統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、新知識轉(zhuǎn)化能力、團隊管理能力