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崗位職責(zé):

1. 對公司培訓(xùn)需求進(jìn)行識別和確認(rèn)，并推動計劃實(shí)施；

2. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)培訓(xùn)的策劃、組織及跟蹤；

3. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)果的考核和跟蹤以及培訓(xùn)效果的調(diào)查和分析；

4. 負(fù)責(zé)公司級內(nèi)訓(xùn)師體系搭建及內(nèi)訓(xùn)師管理；

5. 負(fù)責(zé)中高層培訓(xùn)的策劃、執(zhí)行、組織；

6. 負(fù)責(zé)校園招聘畢業(yè)生培養(yǎng)方案的策劃、執(zhí)行、組織、監(jiān)督等；

7. 負(fù)責(zé)公司級培訓(xùn)工作，策劃發(fā)布公司級培訓(xùn)大綱，執(zhí)行公司級培訓(xùn)包括組織授課等；

8. 負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)的線上培訓(xùn)、線下平臺運(yùn)營等。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

2. 3年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立策劃培訓(xùn)方案，有自主開發(fā)培訓(xùn)課程，有授課經(jīng)驗(yàn)；

3. 具有良好的演講、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有一定的自驅(qū)力和創(chuàng)新能力；

4. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。