職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織制定各工廠年度質(zhì)量目標(biāo),并跟蹤指導(dǎo)各工廠質(zhì)量管理工作,確保年度目標(biāo)達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)制定質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與評估改善體系,組織召開工廠月度質(zhì)量分析會議并推進(jìn)改善計劃落實;
3. 對接關(guān)鍵客戶質(zhì)量過程審核、月度質(zhì)量表現(xiàn)回顧等,跟進(jìn)發(fā)現(xiàn)項的原因分析、改進(jìn)措施落實,以及有效的閉環(huán)反饋;
4. 重大客戶風(fēng)場質(zhì)量客訴問題的響應(yīng)及解決方案的推進(jìn)及跟蹤,推動內(nèi)部責(zé)任工廠的糾正預(yù)防措施落實;
5. 負(fù)責(zé)事業(yè)部及個工廠質(zhì)量體系目標(biāo)定期評估及糾正措施推進(jìn),支持內(nèi)外部審核及認(rèn)證事宜。
任職要求
1、8年以上工廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、有日企或臺企質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉鈑金類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等;
4、工作地點在浙江臺州
1.負(fù)責(zé)組織制定各工廠年度質(zhì)量目標(biāo),并跟蹤指導(dǎo)各工廠質(zhì)量管理工作,確保年度目標(biāo)達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)制定質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與評估改善體系,組織召開工廠月度質(zhì)量分析會議并推進(jìn)改善計劃落實;
3. 對接關(guān)鍵客戶質(zhì)量過程審核、月度質(zhì)量表現(xiàn)回顧等,跟進(jìn)發(fā)現(xiàn)項的原因分析、改進(jìn)措施落實,以及有效的閉環(huán)反饋;
4. 重大客戶風(fēng)場質(zhì)量客訴問題的響應(yīng)及解決方案的推進(jìn)及跟蹤,推動內(nèi)部責(zé)任工廠的糾正預(yù)防措施落實;
5. 負(fù)責(zé)事業(yè)部及個工廠質(zhì)量體系目標(biāo)定期評估及糾正措施推進(jìn),支持內(nèi)外部審核及認(rèn)證事宜。
任職要求
1、8年以上工廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、有日企或臺企質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉鈑金類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等;
4、工作地點在浙江臺州
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)淞葭路1899號
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職位發(fā)布者
Lana..HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-24 15:36:41
810人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
