應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-29 13:14:40
809人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)開展，優(yōu)化薪酬體系，建立健全薪酬福利管理制度和流程并推動落地；
2、負(fù)責(zé)公司薪酬福利各項數(shù)據(jù)的審核、分析，包括日常薪酬運(yùn)營數(shù)據(jù)、年度預(yù)算等；
3、完善績效管理體系，優(yōu)化績效管理，持續(xù)跟進(jìn)績效管理全過程，針對實施中的問題提供解決方案；
4、根據(jù)績效、考勤等數(shù)據(jù)核算工資，統(tǒng)計月度工資并準(zhǔn)時發(fā)放；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，踏實、細(xì)心，自驅(qū)力強(qiáng)；
2、5年以上薪酬績效經(jīng)驗，有藥企經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、策略分析及優(yōu)化能力；
4、具備較強(qiáng)的溝通調(diào)能力和抗壓力，能解決復(fù)雜問題，學(xué)習(xí)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)開展，優(yōu)化薪酬體系，建立健全薪酬福利管理制度和流程并推動落地；
2、負(fù)責(zé)公司薪酬福利各項數(shù)據(jù)的審核、分析，包括日常薪酬運(yùn)營數(shù)據(jù)、年度預(yù)算等；
3、完善績效管理體系，優(yōu)化績效管理，持續(xù)跟進(jìn)績效管理全過程，針對實施中的問題提供解決方案；
4、根據(jù)績效、考勤等數(shù)據(jù)核算工資，統(tǒng)計月度工資并準(zhǔn)時發(fā)放；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，踏實、細(xì)心，自驅(qū)力強(qiáng)；
2、5年以上薪酬績效經(jīng)驗，有藥企經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、策略分析及優(yōu)化能力；
4、具備較強(qiáng)的溝通調(diào)能力和抗壓力，能解決復(fù)雜問題，學(xué)習(xí)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海楊浦區(qū)政立路500號
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職位發(fā)布者
HR
上海青浦平和雙語學(xué)校
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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上海-青浦區(qū)上海市青浦區(qū)朱家角路6號
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