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1、負責按照公司招聘計劃組織實施招聘；
2、負責編制公司培訓計劃，獲批后組織實施；
3、負責匯總、審核員工的考勤、休假等資料，編制員工工資表；
4、負責員工入職、異動手續(xù)的辦理；
5、負責員工社會保險、公積金及工傷處理；
6、負責員工勞動合同管理，及時組織簽訂，確保在有效期內(nèi)；
7、負責完善員工花名冊，用工數(shù)據(jù)的提報；
8、負責編制月度人事報表，提交分析報告；
9、遵守安全、環(huán)境方針，遵守安全、環(huán)境管理手冊、程序文件、作業(yè)指導書和其他規(guī)章制度；
10、上級領導安排的其他工作。

任職要求
1、2年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2、熟練使用EXCEL、PPT、Word等辦公軟件；
3、工作認真負責，抗壓能力強，原則性強，有良好的執(zhí)行力、溝通能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護