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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)金蝶ERP系統(tǒng)的日常運(yùn)維。
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)和升級(jí)需求匯總，編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作，實(shí)施工作包括：項(xiàng)目啟動(dòng)開展、需求調(diào)研、系統(tǒng)部署、文檔編寫、培訓(xùn)、維護(hù)等，按時(shí)按質(zhì)交付實(shí)施成功。負(fù)責(zé)處理用戶在ERP或相關(guān)系統(tǒng)使用過程中的各種問題，必要時(shí)協(xié)調(diào)內(nèi)外部各方資源進(jìn)行解決。
3、負(fù)責(zé)金蝶ERP系統(tǒng)各模塊用戶的二次開發(fā)需求分析，并完成開發(fā)對(duì)接和測試任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的設(shè)置、程序和報(bào)表的開發(fā)修改、用戶權(quán)限、業(yè)務(wù)流程的管理。
5、培訓(xùn)和指導(dǎo)用戶進(jìn)行系統(tǒng)的上線和使用。與公司各級(jí)管理人員進(jìn)行溝通，幫助各部門梳理業(yè)務(wù)流程，提供改善建議和業(yè)務(wù)解決方案。
6、編寫培訓(xùn)資料，培訓(xùn)用戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，有效提升系統(tǒng)使用水平。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、做過需求分析，項(xiàng)目方案編制工作，思路清晰。
3、至少1年以上ERP實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有在中型制造業(yè)（300人以上）ERP實(shí)施企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
5、有金蝶ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
6、有乙方ERP項(xiàng)目管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
7、具有良好的溝通能力。