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崗位職責： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合傳統(tǒng)教育業(yè)務、教育信息化業(yè)務、新型教育業(yè)務等多樣化業(yè)務模式，實現(xiàn)公司與客戶學校直接銷售的合作關系，形成適合公司的新業(yè)務發(fā)展業(yè)態(tài)。 2、結(jié)合所在地區(qū)教育業(yè)務市場行情，摸排市場客戶學校、教研單位、教育局存在的教育相關業(yè)務需求，針對業(yè)務需求制定可實施性項目方案，構(gòu)建公司與B端、G端深入合作的教育科技解決方案體系。 3、做好新業(yè)務發(fā)展團隊人才模型搭建，結(jié)合業(yè)務實際進展與當?shù)貥I(yè)務拓展要求，分析適配于當?shù)匦聵I(yè)務發(fā)展的人才畫像，持續(xù)儲備行業(yè)人才，定期開展區(qū)域內(nèi)部業(yè)務人員能力培訓等活動，實現(xiàn)公司人才梯隊建設。 4、根據(jù)制定的客戶合作項目方案與合作流程，把控項目落地執(zhí)行細節(jié)，包括項目方案編寫、物料籌備、活動策劃、分工執(zhí)行、項目交付、總結(jié)匯報、復盤分析等全業(yè)務流程，以確保創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展落地執(zhí)行完成。 5、總結(jié)梳理新業(yè)務發(fā)展標準化SOP路徑，提煉業(yè)務關鍵性影響要素和關鍵產(chǎn)出動作，進一步推進區(qū)域可復制性建設。 6、負責新業(yè)務發(fā)展團隊管理方案制定及團隊日常管理；負責對團隊成員日常過程行為管控、人才培訓、階段性評估、人才發(fā)展規(guī)劃。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，市場營銷及相關專業(yè)。 2、5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，具備0到1搭建創(chuàng)新業(yè)務團隊經(jīng)歷和能力。 3、了解所在區(qū)域To G、To B教育業(yè)務市場行情，具備0到1搭建市場銷售團隊及管理的能力，善于進行業(yè)務整合。 4、具有創(chuàng)新思維，較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、業(yè)務標準化梳理與總結(jié)能力。