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任職要求：
1、本科學(xué)歷，5年以上大型公司招聘、人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)招聘和培訓(xùn)體系的構(gòu)建和落地執(zhí)行有一定的經(jīng)驗(yàn)及成功的實(shí)踐案例；
3、有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)；
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
5、有獨(dú)立負(fù)責(zé)人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與交付的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助搭建可執(zhí)行可落地的招聘培訓(xùn)體系；
2、拓展線上線下各類招聘渠道，建立良好的聯(lián)系；
3、協(xié)助人力總監(jiān)推進(jìn)各項(xiàng)人才發(fā)展項(xiàng)目，做好組織和人才發(fā)展的整體規(guī)劃。