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1、市場(chǎng)調(diào)研：
定期走訪終端市場(chǎng)，了解終端業(yè)務(wù)開展模式、員工需求、行業(yè)動(dòng)態(tài)等信息，做好階段性培訓(xùn)計(jì)劃；
2、課程開發(fā)優(yōu)化：
結(jié)合終端需求與培訓(xùn)規(guī)劃，開發(fā)產(chǎn)品類課件并持續(xù)優(yōu)化；
3、培訓(xùn)組織與實(shí)施：
分層分級(jí)組織開展培訓(xùn)與授課，做好訓(xùn)后考核及跟進(jìn)；
4、協(xié)同共享：
完成上級(jí)交代的其它工作，積極配合跨職能/跨部門工作。
歷要求：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)知識(shí)：營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上
技能技巧：/
素質(zhì)要求：1.文化價(jià)值觀認(rèn)同感；2.學(xué)習(xí)能力；3.問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與解決能力；4.執(zhí)行力。