池州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
任職要求:本科及以上學(xué)歷;化學(xué)、化工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);在精細(xì)化工或溶劑生產(chǎn)、回收利用類(lèi)企業(yè)有5年以上的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉溶劑回收利用的工藝流程、設(shè)備、體系管理、安全環(huán)保、人員培訓(xùn)、員工績(jī)效考核等。
崗位職責(zé):
1、技術(shù)服務(wù):
a、根據(jù)公司整體生產(chǎn)規(guī)劃,制定公司生產(chǎn)車(chē)間的發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)預(yù)案;
b、管理車(chē)間裝置的運(yùn)行,確保溶劑車(chē)間工序正常進(jìn)行,安全、及時(shí)地完成工作任務(wù);
C、負(fù)責(zé)溶劑車(chē)間內(nèi)全部設(shè)備設(shè)施,保證設(shè)備安全運(yùn)行;
d、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,負(fù)責(zé)所轄車(chē)間生產(chǎn)、安全環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備、消耗等事項(xiàng)整體規(guī)劃;
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè):
a、負(fù)責(zé)建立公司工藝技術(shù)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人才梯隊(duì)培養(yǎng);
b、負(fù)責(zé)加強(qiáng)本車(chē)間的生產(chǎn)安全、環(huán)保管理,不斷提高工藝工程師、班長(zhǎng)、員工的安全環(huán)保意識(shí),完成相關(guān)籌劃與制度體系建設(shè);
c、負(fù)責(zé)安排溶劑車(chē)間日常工作、監(jiān)督和檢查;
d、負(fù)責(zé)開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)及考核,提升部門(mén)員工工作技能。
3、部門(mén)成本控制和質(zhì)量管理:
a、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)發(fā)生的各費(fèi)用項(xiàng)成本進(jìn)行審核;
b、制定質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施;
c、嚴(yán)格把關(guān)各項(xiàng)裝置運(yùn)行指標(biāo),確保安全生產(chǎn)。
4、部門(mén)制度建設(shè)和培訓(xùn)管理:
a、制定部門(mén)相關(guān)管理辦法,制度和運(yùn)作流程,負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的起草、文件收發(fā)歸檔等工作;
b、負(fù)責(zé)部門(mén)員績(jī)效考勤等管理、按照公司制度和部門(mén)管理制度對(duì)員工進(jìn)行考核;
c、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工制度培訓(xùn)、工藝操作規(guī)程設(shè)備操作規(guī)程培訓(xùn)。
5、其他工作:
a、做好與生產(chǎn)等其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通;
b、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求:本科及以上學(xué)歷;化學(xué)、化工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);在精細(xì)化工或溶劑生產(chǎn)、回收利用類(lèi)企業(yè)有5年以上的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉溶劑回收利用的工藝流程、設(shè)備、體系管理、安全環(huán)保、人員培訓(xùn)、員工績(jī)效考核等。
崗位職責(zé):
1、技術(shù)服務(wù):
a、根據(jù)公司整體生產(chǎn)規(guī)劃,制定公司生產(chǎn)車(chē)間的發(fā)展戰(zhàn)略及生產(chǎn)預(yù)案;
b、管理車(chē)間裝置的運(yùn)行,確保溶劑車(chē)間工序正常進(jìn)行,安全、及時(shí)地完成工作任務(wù);
C、負(fù)責(zé)溶劑車(chē)間內(nèi)全部設(shè)備設(shè)施,保證設(shè)備安全運(yùn)行;
d、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,負(fù)責(zé)所轄車(chē)間生產(chǎn)、安全環(huán)保、質(zhì)量、設(shè)備、消耗等事項(xiàng)整體規(guī)劃;
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè):
a、負(fù)責(zé)建立公司工藝技術(shù)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人才梯隊(duì)培養(yǎng);
b、負(fù)責(zé)加強(qiáng)本車(chē)間的生產(chǎn)安全、環(huán)保管理,不斷提高工藝工程師、班長(zhǎng)、員工的安全環(huán)保意識(shí),完成相關(guān)籌劃與制度體系建設(shè);
c、負(fù)責(zé)安排溶劑車(chē)間日常工作、監(jiān)督和檢查;
d、負(fù)責(zé)開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)及考核,提升部門(mén)員工工作技能。
3、部門(mén)成本控制和質(zhì)量管理:
a、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)發(fā)生的各費(fèi)用項(xiàng)成本進(jìn)行審核;
b、制定質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施;
c、嚴(yán)格把關(guān)各項(xiàng)裝置運(yùn)行指標(biāo),確保安全生產(chǎn)。
4、部門(mén)制度建設(shè)和培訓(xùn)管理:
a、制定部門(mén)相關(guān)管理辦法,制度和運(yùn)作流程,負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的起草、文件收發(fā)歸檔等工作;
b、負(fù)責(zé)部門(mén)員績(jī)效考勤等管理、按照公司制度和部門(mén)管理制度對(duì)員工進(jìn)行考核;
c、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工制度培訓(xùn)、工藝操作規(guī)程設(shè)備操作規(guī)程培訓(xùn)。
5、其他工作:
a、做好與生產(chǎn)等其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通;
b、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-04-12 18:13:39
6223人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
