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紡織輕工部經(jīng)理∣1人∣6000～10000 績(jī)效 崗位職責(zé)： 1) 文案工作：編制部門(mén)發(fā)展規(guī)劃、收支預(yù)算、年度計(jì)劃、年度總結(jié)；組織起草實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、制度規(guī)程（管理制度、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程、儀器作業(yè)規(guī)程、期間核查校驗(yàn)規(guī)程、方法確認(rèn)報(bào)告、不確定度評(píng)定報(bào)告、任務(wù)作業(yè)流程圖、方法作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等）、四級(jí)表單，并監(jiān)督實(shí)施； 2) 管理工作：人、機(jī)、料、法、環(huán)、息、測(cè)的聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)。對(duì)部門(mén)內(nèi)人員分工、崗位職責(zé)、組織協(xié)同、任務(wù)達(dá)成負(fù)責(zé)。另外，需達(dá)成對(duì)部門(mén)內(nèi)人員能力、設(shè)備核校、物料采盤(pán)、方法累試、環(huán)安要求、信息記錄、測(cè)試作業(yè)等日常管理、質(zhì)量監(jiān)管；負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室信息化管理手段建設(shè)，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室規(guī)范化、現(xiàn)代化和科學(xué)化的管理； 3) 專(zhuān)業(yè)工作：紡織實(shí)驗(yàn)室人員的培訓(xùn)、考核、授權(quán)，確保部門(mén)整體能力逐步提升；儀器設(shè)備的使用、核檢、保養(yǎng)、維護(hù)、維修，確保合規(guī)、達(dá)標(biāo)、復(fù)用；方法的開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證、確認(rèn)、審核、管理，組織制定作業(yè)指導(dǎo)書(shū)固化成果； 4) 協(xié)同工作：協(xié)調(diào)好與客服、合規(guī)、銷(xiāo)售等部門(mén)之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)解釋客戶(hù)的技術(shù)咨詢(xún)和對(duì)測(cè)試報(bào)告的疑問(wèn)； 5) 職權(quán)領(lǐng)導(dǎo)布置的其它相關(guān)工作任務(wù)。 任職資格： 1) 物理、化學(xué)、紡織、服裝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及上學(xué)歷； 2) 三年以上紡織實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3) 熟悉CMA、CNAS、ISO17025體系管理要求； 4) 熟悉紡織測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)試方法，熟練操作紡織檢測(cè)儀器。 5) 具備良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力； 6) 具有第三方工作檢測(cè)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)或紡織檢測(cè)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7) 具有中級(jí)工程師職稱(chēng)者優(yōu)先。