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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)片區(qū)各崗位人員招聘工作；
2、負(fù)責(zé)日常員工入離職辦理及員工檔案管理。
3、負(fù)責(zé)日常人事管理工作，包括ehr人事系統(tǒng)、員工考勤統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)年檢、人事檔案等；
4、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理；
5、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門(mén)職工月工資、季度、年度獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放。
任職要求：
1、具有3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及社保公積金辦理流程、勞動(dòng)關(guān)系處理；
3、本科學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
4、善于溝通，思維清晰，做事有條理；
5、具有物業(yè)行業(yè)相關(guān)崗位2年經(jīng)驗(yàn)，無(wú)物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)勿投。