職位描述
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1)過程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識別及應(yīng)對措施制訂;
2)協(xié)助部門經(jīng)理制定過程質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),并不斷改進(jìn)優(yōu)化;
3)監(jiān)督組織LQC對相關(guān)工序進(jìn)行全檢;
4)組織IPQC對生產(chǎn)工序進(jìn)行質(zhì)量抽檢,對首件檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn);
5)對各道工序作業(yè)進(jìn)行稽核,確保按規(guī)范要求進(jìn)行操作;
6)在產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的工序異常情況,及時(shí)進(jìn)行分析,必要時(shí)組織車間、生產(chǎn)技術(shù)部、研發(fā)部人員共同解決問題;
7)定期進(jìn)行質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)分析,組織相關(guān)人員提出過程質(zhì)量改善措施;
8)監(jiān)督IPQC對檢驗(yàn)記錄,原始檢驗(yàn)依據(jù),異常的反饋及處置記錄及時(shí)整理、規(guī)范存檔(保存3年以上);
9)督促檢驗(yàn)員做好IPQC區(qū)域6S維護(hù);
1)按照次品管理制度,監(jiān)督并考核次品管理員的執(zhí)行狀況
10)提出過程管制團(tuán)隊(duì)的人員配置方案及進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè);
11)每周組織過程管制相關(guān)會議;
12)對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技能培訓(xùn),績效考核,提升團(tuán)隊(duì)整體水平。
任職資格:
專科以上學(xué)歷,熟悉ISO質(zhì)量管理體系,有日資、臺資企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2)協(xié)助部門經(jīng)理制定過程質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),并不斷改進(jìn)優(yōu)化;
3)監(jiān)督組織LQC對相關(guān)工序進(jìn)行全檢;
4)組織IPQC對生產(chǎn)工序進(jìn)行質(zhì)量抽檢,對首件檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn);
5)對各道工序作業(yè)進(jìn)行稽核,確保按規(guī)范要求進(jìn)行操作;
6)在產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的工序異常情況,及時(shí)進(jìn)行分析,必要時(shí)組織車間、生產(chǎn)技術(shù)部、研發(fā)部人員共同解決問題;
7)定期進(jìn)行質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)分析,組織相關(guān)人員提出過程質(zhì)量改善措施;
8)監(jiān)督IPQC對檢驗(yàn)記錄,原始檢驗(yàn)依據(jù),異常的反饋及處置記錄及時(shí)整理、規(guī)范存檔(保存3年以上);
9)督促檢驗(yàn)員做好IPQC區(qū)域6S維護(hù);
1)按照次品管理制度,監(jiān)督并考核次品管理員的執(zhí)行狀況
10)提出過程管制團(tuán)隊(duì)的人員配置方案及進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè);
11)每周組織過程管制相關(guān)會議;
12)對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技能培訓(xùn),績效考核,提升團(tuán)隊(duì)整體水平。
任職資格:
專科以上學(xué)歷,熟悉ISO質(zhì)量管理體系,有日資、臺資企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:南通如東縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)新區(qū)黃山路西側(cè)金沙江路128號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-22 18:45:15
3327人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
