崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司研發(fā)項目前期技術(shù)調(diào)研、技術(shù)風(fēng)險評估,負責(zé)研發(fā)新產(chǎn)品立項前資料收集和立項會議的召開及記錄;
2、負責(zé)相應(yīng)公司新產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線、產(chǎn)品開發(fā),分析測試,組織新項目、新技術(shù)可行性研究,為產(chǎn)品的可行性分析提供有關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)意見,然后制定產(chǎn)品開發(fā)計劃;負責(zé)開發(fā)新產(chǎn)品項目所需設(shè)備的選型、試制、改善以及工藝設(shè)計等工作;負責(zé)落實產(chǎn)品開發(fā)工作時所需的各項資源,包括人員、物資、設(shè)備等;
3、負責(zé)落實產(chǎn)品開發(fā)的進度,根據(jù)項目要求按時、保質(zhì)、保量完成開發(fā)任務(wù);負責(zé)落實定期匯報項目進展報告、數(shù)據(jù)的整理與匯總,及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)過程中各種技術(shù)問題;協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造活動;按期組織人員開展技術(shù)問題反饋、技術(shù)拷問等活動;
4、負責(zé)收集、統(tǒng)計、標識和保管研發(fā)產(chǎn)品試樣;負責(zé)各開發(fā)項目測試計劃的制定與實施,對各測試項目的內(nèi)容實施及發(fā)布實施分類管理;
5、負責(zé)積極組織公司的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造活動、提高生產(chǎn)人員操作水平;
6、負責(zé)項目介紹報告、項目階段性進展及測試數(shù)據(jù)報告的撰寫;
7、負責(zé)測試報告的分析與編制工作;
8、負責(zé)開發(fā)新品的性能測試指導(dǎo)書的撰寫,協(xié)助生產(chǎn)完成原有產(chǎn)品的技術(shù)文件;
9、技術(shù)專利撰寫;
10、參與技術(shù)文件的評審和鑒定;
11、負責(zé)實驗室日常測試及執(zhí)行及實驗數(shù)據(jù)的處理;
12、試驗室設(shè)備的日常維護與巡檢;
13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
理工科專業(yè),有材料、光、顯示、電子行業(yè)知識儲備或從業(yè)經(jīng)驗
有較強的產(chǎn)品質(zhì)量意識;
責(zé)任心較強,工作積極主動,工作態(tài)度積極樂觀;
有較好的溝通能力及管理能力;
職位福利:五險一金、免費班車、帶薪年假、績效獎金、餐補、包住、節(jié)日福利、年底雙薪
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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電子·微電子
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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汽經(jīng)二路
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土建、裝修、鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)工程師(技術(shù)員) 9000-18000元3年以上 本科中鐵建設(shè)集團有限公司
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售前技術(shù)支持工程師 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科無錫宏創(chuàng)盛安科技有限公司
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壓鑄調(diào)機員 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇艾思飛精密零部件有限公司
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藥劑人員 3000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京高淳區(qū)第二人民醫(yī)院
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