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一、工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理進行日常行政管理，保證部門正常有序地開展工作；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定各部計劃，進行工作總結(jié)，并對各部門的重點工作進行跟進、監(jiān)督、推進和匯總。并提供分析意見及改進建議。
3、組織各部門進行正式文件的制訂，相關(guān)流程的優(yōu)化、完善和落實，保證公司各部門工作有章可循，運行高效。
4、協(xié)調(diào)各部內(nèi)部關(guān)系，與公司其他部門保持良好的日常溝通、交流與協(xié)作。
5、協(xié)助總經(jīng)理進行人力資源管理和團隊建設(shè)
6、負(fù)責(zé)人事行政部門的人員管理和計劃管理、制定和完善本部門制度，保證部門工作正常開展，及時完成。
7、日常行政、人事管理。
8、完成總經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。
二、學(xué)歷及素質(zhì)要求：
1、學(xué)歷：全日制本科，管理專業(yè)或文秘專業(yè)；
2、年齡：25-35歲；
3、工作經(jīng)驗要求：從事傳統(tǒng)行業(yè)相關(guān)管理工作2年以上，文筆好、管理意識強、誠實、原則性強，愛崗敬業(yè)、溝通協(xié)調(diào)能力好；
品行要求：
4、注重成就感、較強的關(guān)系建立能力及溝通能力，良好的組織意識、服務(wù)精神和合作精神，處理問題靈活主動，具有吃苦耐勞的精神；
5、語言要求：普通話、基礎(chǔ)英語，有很好的語言表達(dá)能力；
6、C1駕照，能熟練駕車