應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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一.薪酬管理 1.制定薪酬制度和薪酬方案； 2.負(fù)責(zé)薪酬調(diào)研，并提相關(guān)合理化建議，保證薪酬體系外部競爭力和內(nèi)部的公平性； 3.編制年度.月度人工成本預(yù)算和預(yù)測； 二.績效管理 1.制定績效考核制度和考核方案； 2.負(fù)責(zé)組織年度.月度績效考核，組織績效面談.績效反饋.考核結(jié)果的運(yùn)用.跟蹤； 3.組織執(zhí)行績效考核，跟蹤考核結(jié)果，為員工晉升.轉(zhuǎn)正.調(diào)薪.獎懲等提供依據(jù)；
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京大興區(qū)北京-通州區(qū)北京經(jīng)開數(shù)字工場10號樓5層
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職位發(fā)布者
HR
天音通信控股股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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西城區(qū)德勝門外大街117號
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