儲(chǔ)備HRBP 應(yīng)屆小白 包住
面議
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé):
1、作為門(mén)店一線(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)的合作伙伴,根據(jù)公司戰(zhàn)略并結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)需求,提供在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域如人才招聘、人才發(fā)展、組織發(fā)展等方面的支持,促進(jìn)業(yè)務(wù)長(zhǎng)短期目標(biāo)的達(dá)成;
2、優(yōu)化完善招聘渠道,達(dá)成招聘目標(biāo),滿(mǎn)足門(mén)店人員缺口需求。提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和氛圍,關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和留任,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持;
3、負(fù)責(zé)公司人力資源各項(xiàng)制度落地執(zhí)行,不定期推行激勵(lì)或內(nèi)部管理制度,并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
4、區(qū)域工資數(shù)據(jù)、考勤、提成、激勵(lì)的核算,對(duì)接社保、工商變更相關(guān)事宜,員工異動(dòng)(入轉(zhuǎn)調(diào)離)手續(xù)辦理,完善員工檔案;
5、每月初協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效下達(dá)并進(jìn)行上月績(jī)效評(píng)估、績(jī)效面談等相關(guān)工作,不斷完善績(jī)效管理全鏈條落地;
6、區(qū)域內(nèi)部活動(dòng)策劃,各項(xiàng)會(huì)議主持,如線(xiàn)上周例會(huì)、月度員工大會(huì)、員工生日會(huì)等;
7、區(qū)域內(nèi)部行政事宜如房租、水電、固定資產(chǎn)、車(chē)輛管理(如年檢、保險(xiǎn)、加油卡充值、維修、違章等),相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)處理;
二、任職要求:
1、人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、2-5年以上人力資源管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),精通招聘等人力資源模塊工作;
3、工作積極,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、思考、解決問(wèn)題,具有主動(dòng)學(xué)習(xí)的品質(zhì);
4、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),不怕吃苦。
5、有凍品食材或快消品門(mén)店企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
三、福利待遇:
1.面試定薪 月度績(jī)效(按得分情況發(fā)放)
2.滿(mǎn)一年工齡工資108元每年遞增 ,正常享有年假社保等,提供員工住宿
3.不定期節(jié)假日公司福利等
4.周休一天,法定節(jié)假日正常休
四、關(guān)于我們
→企業(yè)網(wǎng)站:http://www.lzl98.com/
→企業(yè)官方商城:微信搜索小程序,良之隆官方商城
→企業(yè)官方公眾號(hào):良之隆官微
1、作為門(mén)店一線(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)的合作伙伴,根據(jù)公司戰(zhàn)略并結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)需求,提供在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域如人才招聘、人才發(fā)展、組織發(fā)展等方面的支持,促進(jìn)業(yè)務(wù)長(zhǎng)短期目標(biāo)的達(dá)成;
2、優(yōu)化完善招聘渠道,達(dá)成招聘目標(biāo),滿(mǎn)足門(mén)店人員缺口需求。提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和氛圍,關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和留任,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持;
3、負(fù)責(zé)公司人力資源各項(xiàng)制度落地執(zhí)行,不定期推行激勵(lì)或內(nèi)部管理制度,并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
4、區(qū)域工資數(shù)據(jù)、考勤、提成、激勵(lì)的核算,對(duì)接社保、工商變更相關(guān)事宜,員工異動(dòng)(入轉(zhuǎn)調(diào)離)手續(xù)辦理,完善員工檔案;
5、每月初協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行績(jī)效下達(dá)并進(jìn)行上月績(jī)效評(píng)估、績(jī)效面談等相關(guān)工作,不斷完善績(jī)效管理全鏈條落地;
6、區(qū)域內(nèi)部活動(dòng)策劃,各項(xiàng)會(huì)議主持,如線(xiàn)上周例會(huì)、月度員工大會(huì)、員工生日會(huì)等;
7、區(qū)域內(nèi)部行政事宜如房租、水電、固定資產(chǎn)、車(chē)輛管理(如年檢、保險(xiǎn)、加油卡充值、維修、違章等),相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)處理;
二、任職要求:
1、人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、2-5年以上人力資源管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),精通招聘等人力資源模塊工作;
3、工作積極,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、思考、解決問(wèn)題,具有主動(dòng)學(xué)習(xí)的品質(zhì);
4、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),不怕吃苦。
5、有凍品食材或快消品門(mén)店企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
三、福利待遇:
1.面試定薪 月度績(jī)效(按得分情況發(fā)放)
2.滿(mǎn)一年工齡工資108元每年遞增 ,正常享有年假社保等,提供員工住宿
3.不定期節(jié)假日公司福利等
4.周休一天,法定節(jié)假日正常休
四、關(guān)于我們
→企業(yè)網(wǎng)站:http://www.lzl98.com/
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工作地點(diǎn)
地址:武漢黃陂區(qū)良之隆京深海鮮市場(chǎng)店
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
巫女士/..HR
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2026-04-27 20:03:00
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
