HRBP
8000元以上
嘉興
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
嘉興
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定各自負(fù)責(zé)部門(mén)的人力資源策略和年度重點(diǎn)工作
2、參與制定各類(lèi)項(xiàng)目激勵(lì)、產(chǎn)品激勵(lì)方案,并組織宣導(dǎo)和激勵(lì)效果回顧
3、通過(guò)建立人才能力標(biāo)準(zhǔn)和人才識(shí)別手段,為公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)儲(chǔ)備關(guān)鍵人才并加速成長(zhǎng),助力管理者排兵布陣
4、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)一線員工線上線下培訓(xùn)活動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)分享、知識(shí)競(jìng)賽等打造學(xué)習(xí)型組織
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)組織績(jī)效的擬定、并按月跟進(jìn)反饋,年底組織績(jī)效的考評(píng)
6、參與制定各類(lèi)項(xiàng)目激勵(lì)、產(chǎn)品激勵(lì)方案,并組織宣導(dǎo)和激勵(lì)效果回顧
7、參與并組織企業(yè)文化的宣傳及落地實(shí)施
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3-5年同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3、良好的溝通表達(dá)能力;良好的邏輯思維能力;較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力;較強(qiáng)的時(shí)間管理能力
1、負(fù)責(zé)擬定各自負(fù)責(zé)部門(mén)的人力資源策略和年度重點(diǎn)工作
2、參與制定各類(lèi)項(xiàng)目激勵(lì)、產(chǎn)品激勵(lì)方案,并組織宣導(dǎo)和激勵(lì)效果回顧
3、通過(guò)建立人才能力標(biāo)準(zhǔn)和人才識(shí)別手段,為公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)儲(chǔ)備關(guān)鍵人才并加速成長(zhǎng),助力管理者排兵布陣
4、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)一線員工線上線下培訓(xùn)活動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)分享、知識(shí)競(jìng)賽等打造學(xué)習(xí)型組織
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)組織績(jī)效的擬定、并按月跟進(jìn)反饋,年底組織績(jī)效的考評(píng)
6、參與制定各類(lèi)項(xiàng)目激勵(lì)、產(chǎn)品激勵(lì)方案,并組織宣導(dǎo)和激勵(lì)效果回顧
7、參與并組織企業(yè)文化的宣傳及落地實(shí)施
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3-5年同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3、良好的溝通表達(dá)能力;良好的邏輯思維能力;較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力;較強(qiáng)的時(shí)間管理能力
工作地點(diǎn)
地址:嘉興秀洲區(qū)木橋港路677號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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