1、 負責轄區(qū)內(nèi)品牌終端店鋪的日常管理工作,銷售目標的分解、跟進和達成;
2、 店鋪人員的日常管理,店鋪團隊建設,梯隊人員的培養(yǎng);
3、 店鋪現(xiàn)場管理,陳列、衛(wèi)生等的檢查和指導;
4、 店鋪貨品的管理,對暢銷貨品的關(guān)注,急需貨品的調(diào)配;
5、 與商場的日常溝通。
任職要求:
1、3-4年以上零售店鋪管理經(jīng)驗,25-35歲,性格外向,責任心強,良好的執(zhí)行力和團隊建設能力;
2、敏銳的市場敏感度,良好的語言表達和溝通能力;
3、熟悉終端零售管理流程,對店鋪管理人員管理銷售管理有一定的實操經(jīng)驗;
4、有百貨零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或者童裝經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
五險、年終獎金、績效獎金、員工折扣、節(jié)日福利
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、五險、帶薪年假、員工折扣、年終獎金
職位亮點:高薪 團隊氛圍好
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
-
批發(fā)·零售
-
200-499人
-
國內(nèi)上市公司
-
雙鋼路3號7樓707

應屆畢業(yè)生
大專
2026-03-15 02:21:24
1809人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
