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一、《崗位職責(zé)》
1、在職期間由公司提供各類型客戶資源，公司在日常工作中通過(guò)官方熱線，企業(yè)微信等方式，向客戶提供一對(duì)一的服務(wù)。進(jìn)行老客戶回訪、維護(hù)以及新產(chǎn)品，新活動(dòng)的介紹、推薦。
2、合理處理客戶異議，并詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄客戶接觸過(guò)程和信息，為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的服務(wù)，把他們安排好你就是公司最靚的仔。
3、邀請(qǐng)客戶參加公司組織的客戶活動(dòng)，維護(hù)客戶與公司的關(guān)系。
二、《崗位要求》
1、高中(含)以上學(xué)歷，年滿20 周歲。
2、良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
3、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)
三、《薪資福利》
1、非勞務(wù)派遣，公司直招，入職與本公司簽訂合同。
2、薪資架構(gòu)--底薪 高績(jī)效提成（10%-45%）＋ 職級(jí)津貼（600 元-6500 元） ＋學(xué)歷補(bǔ)貼（1000元-1400元） 新人津貼（1500 元） 每月獎(jiǎng)金 長(zhǎng)期服務(wù)津貼（300 元-4500 元） 過(guò)節(jié)福利（節(jié)日、生日禮品、獎(jiǎng)金、春節(jié)開(kāi)工紅包等）
（平均收入5k-8k，優(yōu)秀月入過(guò)萬(wàn)以上!薪資上不封頂)
3、工作保障：提供六險(xiǎn)二金，按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。公司額外為提供員工綜合福利保障計(jì)劃(意外保障，住院保障等）
4、工作時(shí)間：9:00-18:00(午休1.5 小時(shí)）周末雙休
5、快速的晉升機(jī)制--3 個(gè)月一次晉升調(diào)薪，公司實(shí)施“能者居之”晉升制度，全透明渠道，各
種縱橫向發(fā)展。
6、豐富的文體活動(dòng)--每周下午茶，運(yùn)動(dòng)會(huì)，生日慶祝會(huì)，節(jié)日禮物，拓展培訓(xùn)，節(jié)日福利，員工俱樂(lè)部（戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文體活動(dòng)，集體旅游等）等活動(dòng)。
7、優(yōu)厚福利：公司設(shè)有年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀組員、優(yōu)秀新人等獎(jiǎng)勵(lì)；每逢佳節(jié)，派發(fā)禮品；豐富多彩的員工生日會(huì)，發(fā)放生日賀卡及生日禮品，員工聚餐，節(jié)日晚會(huì)，旅游活動(dòng)等等。
8、公司環(huán)境：舒適辦公環(huán)境，高級(jí)商務(wù)寫(xiě)字樓，公交地鐵雙便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適！先進(jìn)配
套辦公設(shè)備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。
9、員工培訓(xùn)：公司遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重人員培訓(xùn)與晉升，不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升，讓員工的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的進(jìn)修機(jī)會(huì)。