品質(zhì)/質(zhì)量總監(jiān)
面議
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
常州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1.根據(jù)制造戰(zhàn)略制定相應(yīng)的質(zhì)量戰(zhàn)略,按照公司組織架構(gòu)明確集團(tuán)與各子公司品保部門權(quán)責(zé)、監(jiān)督和評(píng)估各子公司質(zhì)量目標(biāo)、分解實(shí)施及完成情況(業(yè)績(jī)考核);
2.根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量方針、 組織集團(tuán)質(zhì)量監(jiān)督及質(zhì)量人財(cái)培養(yǎng)、實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo);
3.監(jiān)督各子公司品質(zhì)保證體制運(yùn)行;組織定期、不定期對(duì)各子公司進(jìn)行稽核;
4. 完善集團(tuán)事故調(diào)查體系;負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量改良工作負(fù)責(zé)集團(tuán)重大事故的技術(shù)調(diào)查,發(fā)表獨(dú)立意見,制定整改措施;
5.負(fù)責(zé)質(zhì)量核心人員招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,構(gòu)建人才梯隊(duì)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、醫(yī)藥、材料等相關(guān)專業(yè)
2、具有扎實(shí)的精細(xì)化工理論知識(shí),具有檢測(cè)、質(zhì)量、生產(chǎn)管理、設(shè)備、財(cái)務(wù)、工程管理、安全、環(huán)保等專業(yè)知識(shí),8年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
3、具有卓越的統(tǒng)計(jì)、要因解析能力及解決問題能力
1.根據(jù)制造戰(zhàn)略制定相應(yīng)的質(zhì)量戰(zhàn)略,按照公司組織架構(gòu)明確集團(tuán)與各子公司品保部門權(quán)責(zé)、監(jiān)督和評(píng)估各子公司質(zhì)量目標(biāo)、分解實(shí)施及完成情況(業(yè)績(jī)考核);
2.根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量方針、 組織集團(tuán)質(zhì)量監(jiān)督及質(zhì)量人財(cái)培養(yǎng)、實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo);
3.監(jiān)督各子公司品質(zhì)保證體制運(yùn)行;組織定期、不定期對(duì)各子公司進(jìn)行稽核;
4. 完善集團(tuán)事故調(diào)查體系;負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量改良工作負(fù)責(zé)集團(tuán)重大事故的技術(shù)調(diào)查,發(fā)表獨(dú)立意見,制定整改措施;
5.負(fù)責(zé)質(zhì)量核心人員招聘、培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,構(gòu)建人才梯隊(duì)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、醫(yī)藥、材料等相關(guān)專業(yè)
2、具有扎實(shí)的精細(xì)化工理論知識(shí),具有檢測(cè)、質(zhì)量、生產(chǎn)管理、設(shè)備、財(cái)務(wù)、工程管理、安全、環(huán)保等專業(yè)知識(shí),8年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
3、具有卓越的統(tǒng)計(jì)、要因解析能力及解決問題能力
工作地點(diǎn)
地址:常州武進(jìn)區(qū)常州強(qiáng)力電子新材料股份有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
強(qiáng)力新材..HR
常州強(qiáng)力電子新材料股份有限公司
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石油·石化·化工
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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總部:江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)遙觀鎮(zhèn)錢家工業(yè)園; 新廠:江蘇省常州市天寧區(qū)鄭陸鎮(zhèn)武澄工業(yè)園
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