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崗位職責：
1.建立、完善公司組織結構設置和崗位職責體系；
2.負責招聘配置、薪酬績效、員工培訓、勞動關系等人力資源管理工作；
3.負責公司黨、工、團、企管各項日常事務管理工作；
4.負責公司行政管理、機要文秘、總務后勤等工作；
5.協(xié)助開展綜合管理相關工作。
任職資格：
1、年齡35歲以下（出生日期在1988年7月1日以后）；
2、全日制普通高等教育院校本科及以上學歷；
3、企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等專業(yè)；
4、中共黨員；
5、具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷；
6、熟悉行政管理、人力資源管理、薪酬等知識，熟悉勞動用工法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
7、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團結協(xié)作精神，有較好的文字功底；
8、***學歷為雙一流院?；虼T士研究生優(yōu)先。