職位描述
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工作職責(zé):
1、充分理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,制定完善的人才招聘策略;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略/關(guān)鍵人才獲取項(xiàng)目,梳理崗位勝任力模型、精準(zhǔn)人才畫像、并通過多渠道、多方式涉獵并完成招聘交付;
3、完善人才mapping,建立人才庫,做好與中高端人才的關(guān)系維護(hù);
4、參與招聘體系建設(shè)及招聘COE其它重點(diǎn)招聘項(xiàng)目;
5、支持公司重點(diǎn)項(xiàng)目行業(yè)人才信息研究,收集市場及行業(yè)公司信息,定期輸出行業(yè)人才報(bào)告;
6、協(xié)助支持海外人才招聘,滿足海外屬地化人才需要。
任職資格
1、4年及以上招聘經(jīng)驗(yàn),有甲乙方招聘經(jīng)驗(yàn)尤佳;
2、對于招聘相關(guān)工作有飽滿的熱情;
3、豐富的高端人才獵聘經(jīng)驗(yàn),有成熟的人才mapping方法論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉海外招聘渠道,熟悉歐美/日韓等國家人才招聘尤佳;
4、熟悉招聘評鑒技術(shù):面試技巧及測評等工具的使用;
5、具備較強(qiáng)的問題解決及溝通影響能力;
6、英語可作為工作語言,能接受海外出差尤佳。
工作地點(diǎn)
地址:廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)銘豐廣場11樓
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職位發(fā)布者
HR
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