杭州
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
人事工作：
1.負責制訂和完善公司人事行政管理相關規(guī)章制度；
2.招聘計劃的制定和組織實施，員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)審核辦理，負責員工檔案的建立與管理；
3.開展培訓管理工作以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4.負責績效考核方案的制定及優(yōu)化，負責員工績效考核與考評，工資核算；
5.落實跟進員工各類保險、公積金的計算、調(diào)整、繳報事宜；
6.員工的勞動關系管理，公司企業(yè)文化的塑造、維護、發(fā)展和傳播；
行政工作：
1、負責辦公室5S管理工作；
2、負責日常用品及辦公設備的采購與管理；
3、負責公司對集團、對外的聯(lián)絡工作，做好公司來賓訪客的接待；
4、組織協(xié)調(diào)員工活動、市場類活動及各類會議。
任職資格:
1.25-35歲人力資源管理或工商管理大專以上學歷
2.三年以上新能源行業(yè)相關工作經(jīng)驗，有豐富的招聘、績效、人事行政事務工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源各大專業(yè)模塊及各項業(yè)務操作流程，熟悉國家及地方社保的相關政策及法律法規(guī)；
4.良好的溝通表達能力，洞察能力強，責任心強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
人事工作：
1.負責制訂和完善公司人事行政管理相關規(guī)章制度；
2.招聘計劃的制定和組織實施，員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)審核辦理，負責員工檔案的建立與管理；
3.開展培訓管理工作以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4.負責績效考核方案的制定及優(yōu)化，負責員工績效考核與考評，工資核算；
5.落實跟進員工各類保險、公積金的計算、調(diào)整、繳報事宜；
6.員工的勞動關系管理，公司企業(yè)文化的塑造、維護、發(fā)展和傳播；
行政工作：
1、負責辦公室5S管理工作；
2、負責日常用品及辦公設備的采購與管理；
3、負責公司對集團、對外的聯(lián)絡工作，做好公司來賓訪客的接待；
4、組織協(xié)調(diào)員工活動、市場類活動及各類會議。
任職資格:
1.25-35歲人力資源管理或工商管理大專以上學歷
2.三年以上新能源行業(yè)相關工作經(jīng)驗，有豐富的招聘、績效、人事行政事務工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源各大專業(yè)模塊及各項業(yè)務操作流程，熟悉國家及地方社保的相關政策及法律法規(guī)；
4.良好的溝通表達能力，洞察能力強，責任心強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州杭州高新區(qū)（濱江區(qū)）浙江中南建設大廈
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
