職位描述
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)輕工產(chǎn)品研發(fā)前期質(zhì)量導(dǎo)入,產(chǎn)品前期質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評估;
2、負(fù)責(zé)與采購平行跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量,從產(chǎn)品開模到產(chǎn)前樣,到大貨樣品質(zhì)跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商質(zhì)量控制接洽及溝通,現(xiàn)場控制產(chǎn)品質(zhì)量;
4、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理幫助采購在新供應(yīng)商選擇之初在對其在品質(zhì)量控制方面做出專業(yè)評判;
5、負(fù)責(zé)不符合的大貨樣對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)跟進(jìn)處理;
6、負(fù)責(zé)必要產(chǎn)品BOM系統(tǒng)建立及存檔,如食物接觸類產(chǎn)品;
7、負(fù)責(zé)必要的品質(zhì)控制文件的編寫及部分客訴品質(zhì)問題跟進(jìn);
8、對供應(yīng)商產(chǎn)品溯源性進(jìn)行現(xiàn)場審核及不符合項(xiàng)跟進(jìn);
9、產(chǎn)品品質(zhì)問題定時匯總及歸檔并定時分享及培訓(xùn),其他品質(zhì)相關(guān)事宜。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有在消費(fèi)品領(lǐng)域質(zhì)量管理的經(jīng)歷,有編寫管理質(zhì)量程序文件的經(jīng)歷,熟悉國內(nèi)外質(zhì)量管理體系及管理方法;
3、有電商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),有工廠工藝質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)或外貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判及領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、具備高度的責(zé)任心。
1、負(fù)責(zé)輕工產(chǎn)品研發(fā)前期質(zhì)量導(dǎo)入,產(chǎn)品前期質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評估;
2、負(fù)責(zé)與采購平行跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量,從產(chǎn)品開模到產(chǎn)前樣,到大貨樣品質(zhì)跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商質(zhì)量控制接洽及溝通,現(xiàn)場控制產(chǎn)品質(zhì)量;
4、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理幫助采購在新供應(yīng)商選擇之初在對其在品質(zhì)量控制方面做出專業(yè)評判;
5、負(fù)責(zé)不符合的大貨樣對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)跟進(jìn)處理;
6、負(fù)責(zé)必要產(chǎn)品BOM系統(tǒng)建立及存檔,如食物接觸類產(chǎn)品;
7、負(fù)責(zé)必要的品質(zhì)控制文件的編寫及部分客訴品質(zhì)問題跟進(jìn);
8、對供應(yīng)商產(chǎn)品溯源性進(jìn)行現(xiàn)場審核及不符合項(xiàng)跟進(jìn);
9、產(chǎn)品品質(zhì)問題定時匯總及歸檔并定時分享及培訓(xùn),其他品質(zhì)相關(guān)事宜。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有在消費(fèi)品領(lǐng)域質(zhì)量管理的經(jīng)歷,有編寫管理質(zhì)量程序文件的經(jīng)歷,熟悉國內(nèi)外質(zhì)量管理體系及管理方法;
3、有電商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),有工廠工藝質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)或外貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判及領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、具備高度的責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
地址:江蘇
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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