崗位職責:
1、負責招聘工作,做好招聘流程梳理、面試選拔精良人才等;
2、負責員工培訓,做好新員工入職培訓、面試官培訓、業(yè)務(wù)培訓、工作技能分享等;
3、企業(yè)文化的建設(shè),做好員工關(guān)系,讓分公司員工對總公司深入了解,增強員工對公司的認可度;
4、協(xié)助管理者做好公司業(yè)務(wù)團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)工作,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,從而保障業(yè)務(wù)團隊的穩(wěn)定性。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,年齡30-35歲之間;
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力;
4、有過團隊組建經(jīng)驗的優(yōu)先錄?。?/p>
5、極強的計劃性和執(zhí)行力,較強的責任感及敬業(yè)精神,抗壓能力強,能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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基金·證券·期貨·投資
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500-999人
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股份制企業(yè)
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東戴河新區(qū)騰達路7號
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HRBP 8000-11000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京金拱門食品有限公司
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內(nèi)裝工程師 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科招商局重工(江蘇)有限公司
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地產(chǎn)策略規(guī)劃師(蘇州地區(qū)) 15000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京金拱門食品有限公司
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鈑金機柜組裝科長 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州鑫塞維精密科技有限公司
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客房部經(jīng)理 4000-4500元應(yīng)屆畢業(yè)生 高中南京明發(fā)珍珠泉大酒店有限公司

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