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1. 制定年度工作計劃 a) 根據(jù)集團年度工作計劃，制定月度工作計劃，有效的支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展； b) 年度工作計劃按月分解，并推進(jìn)執(zhí)行。" 2. 審核財務(wù)報表，編寫財務(wù)報告 a) 匯總集團及各分支機構(gòu)財務(wù)報表，提供經(jīng)營數(shù)據(jù)； b) 財務(wù)報表解讀與財務(wù)分析； c) 各項管理維度經(jīng)營數(shù)據(jù)的跟進(jìn)與追蹤。" 3. 執(zhí)行預(yù)算管理 a) 根據(jù)年度經(jīng)營計劃組織監(jiān)督各級公司的年度預(yù)算編制； b) 監(jiān)督、分析各機構(gòu)費用預(yù)算執(zhí)行情況，提供預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。 4. 組織年度決算 a) 組織年度決算計劃，審核集團公司及各分支機構(gòu)年度決算數(shù)據(jù)； b) 提供各分支機構(gòu)月度、季度、年度考核數(shù)據(jù)。" 5. 制定會計核算體系 6. 實施年度培訓(xùn)計劃 a) 制定年度培訓(xùn)計劃； b) 定期組織各分支機構(gòu)財務(wù)培訓(xùn)，推動財務(wù)體系文件實施。" 7. 業(yè)財協(xié)調(diào) a) 組織協(xié)調(diào)各職能部門政策、流程執(zhí)行與實施； b) 管理協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)政策、流程執(zhí)行與實施。 職位要求： 1. 8-10年及以上的財務(wù)工作經(jīng)驗，行業(yè)不限，2-3年管理團隊的工作經(jīng)驗。 2. 精通會計、財務(wù)管理、投資、稅務(wù)知識； 3. 熟悉本崗業(yè)務(wù)所需的國家、地區(qū)等方面的法律法規(guī)及政策； 4. 具備較好的溝通技能、財務(wù)分析能力、制度構(gòu)建能力； 5. 較強的工作計劃性，具備團隊激勵及團隊領(lǐng)導(dǎo)力，高度責(zé)任心； 6. 熟練應(yīng)用財務(wù)管理系統(tǒng)及辦公應(yīng)用系統(tǒng)。