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職位描述： 1、目標(biāo)拆分與落地：結(jié)合區(qū)域目標(biāo)進(jìn)行拆分，規(guī)劃實(shí)施路徑并下沉至團(tuán)隊(duì)，推動有效執(zhí)行，進(jìn)行過程管控，及時(shí)調(diào)整，確保業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成； 2、業(yè)務(wù)與資源協(xié)同：與各關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)線、部門（eg.渠道、物流運(yùn)營）建立有效鏈接，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源與政策，給團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)、有效的支持； 3、招募和汰換：動態(tài)盤點(diǎn)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員流失性預(yù)估，前置招募補(bǔ)充人員，具備汰換的魄力和技能； 4、建團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)的管理與人才梯隊(duì)建設(shè)，在組織文化與技能層面不斷賦能團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力，打造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和文化。 任職要求： 1.有管理經(jīng)驗(yàn)和市場拓展經(jīng)驗(yàn)，外賣熟悉者優(yōu)先 2.過往經(jīng)歷中無品控/廉正/數(shù)安等違規(guī)或連帶 3.有一定地域靈活性（接受組織調(diào)動）