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崗位職責(zé)：
1、建立目標(biāo)觀測體系：客滿、客訴、復(fù)購等維度的數(shù)據(jù)指標(biāo)，定期輸出分析
2、建立并執(zhí)行分析、改善機(jī)制，通過客戶聲音和數(shù)據(jù)識(shí)別機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定體驗(yàn)提升的方案，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行落地
3、監(jiān)控和客戶體驗(yàn)直接相關(guān)的運(yùn)營數(shù)據(jù)，如：各類準(zhǔn)確率、及時(shí)率等，定期輸出分析
4、建立并執(zhí)行預(yù)警、改善機(jī)制，在運(yùn)營數(shù)據(jù)中識(shí)別機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定優(yōu)化方案，提升運(yùn)營質(zhì)量和效率，從而提升客戶體驗(yàn)
5、質(zhì)檢-建立客服工作質(zhì)量檢查、管理制度，抽查、質(zhì)檢客服工作質(zhì)量，并做相應(yīng)的跟進(jìn)、輔導(dǎo)
6、培訓(xùn)-管理客服培訓(xùn)體系，梳理各客服各崗位能力畫像，制定不同崗位、階段的培訓(xùn)課程；同時(shí)基于當(dāng)下的問題對(duì)客服及時(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬
2、3年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上客服管理經(jīng)驗(yàn)
3、管理、物流、服務(wù)等專業(yè)知識(shí)
4、具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，敏銳的洞察力
職位亮點(diǎn)：
①跨境物流行業(yè)頭部企業(yè)、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)、系統(tǒng)完善的師帶徒等培訓(xùn)機(jī)制，讓你擁有一份可以持續(xù)發(fā)展的事業(yè)；
②管理規(guī)范化，培訓(xùn)系統(tǒng)化；
③團(tuán)隊(duì)以95后為主，工作氛圍輕松愉悅；
④大平臺(tái)，F(xiàn)BA物流頭部企業(yè)。