杭州
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-30 22:31:53
3766人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
薪資結(jié)構(gòu)：底薪8-11K 崗位津貼 季度專項獎金 提成獎金，綜合平均月薪15-20K/月
福利待遇：
1、六險一金 帶薪年休假 完善且專業(yè)的培訓及晉升體系等；
2、工作時間：雙休，09：00-17：30，無加班文化。
崗位職責：
1、及時響應業(yè)務部門用人需求，協(xié)同業(yè)務厘清人才配置計劃、人才畫像，實施需求解析與策劃：
2、主動建立與業(yè)務部門的溝通連接，了解業(yè)務經(jīng)營邏輯和工作內(nèi)容，前置洞察人才配置需求；
3、開展業(yè)務部門訪談，明確崗位人才畫像，制定人才對標策略及吸引策略。
4、積極拓展內(nèi)外部招聘渠道，提升個人尋訪技巧，洞悉行業(yè)人才供應態(tài)勢，前置進行關(guān)鍵人才儲備，實現(xiàn)高效人才交付：
5、招聘渠道拓展及管理，招聘信息發(fā)布及雇主品牌宣傳；
6、人才尋訪及意向吸引，內(nèi)外部關(guān)鍵人才地圖繪制及儲備；
7、根據(jù)招聘管理制度及規(guī)范流程實施招聘，通過專業(yè)面試技巧及工具應用，協(xié)助用人部門把控人才質(zhì)量，實現(xiàn)高質(zhì)人才交付：
8、跟進新入職員工試用期融入，協(xié)同用人部門開展員工保育工作。
任職要求：
1、學歷要求：本科及以上學歷；
2、專業(yè)要求：人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗：3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、計算機技能： 熟練使用Windows、Office系列辦公軟件；
5、其他要求：
①邏輯思維能力佳，溝通協(xié)調(diào)能力佳，具有一定抗壓性；
②能承受一定的工作壓力；
③認可萬科企業(yè)文化。
福利待遇：
1、六險一金 帶薪年休假 完善且專業(yè)的培訓及晉升體系等；
2、工作時間：雙休，09：00-17：30
福利待遇：
1、六險一金 帶薪年休假 完善且專業(yè)的培訓及晉升體系等；
2、工作時間：雙休，09：00-17：30，無加班文化。
崗位職責：
1、及時響應業(yè)務部門用人需求，協(xié)同業(yè)務厘清人才配置計劃、人才畫像，實施需求解析與策劃：
2、主動建立與業(yè)務部門的溝通連接，了解業(yè)務經(jīng)營邏輯和工作內(nèi)容，前置洞察人才配置需求；
3、開展業(yè)務部門訪談，明確崗位人才畫像，制定人才對標策略及吸引策略。
4、積極拓展內(nèi)外部招聘渠道，提升個人尋訪技巧，洞悉行業(yè)人才供應態(tài)勢，前置進行關(guān)鍵人才儲備，實現(xiàn)高效人才交付：
5、招聘渠道拓展及管理，招聘信息發(fā)布及雇主品牌宣傳；
6、人才尋訪及意向吸引，內(nèi)外部關(guān)鍵人才地圖繪制及儲備；
7、根據(jù)招聘管理制度及規(guī)范流程實施招聘，通過專業(yè)面試技巧及工具應用，協(xié)助用人部門把控人才質(zhì)量，實現(xiàn)高質(zhì)人才交付：
8、跟進新入職員工試用期融入，協(xié)同用人部門開展員工保育工作。
任職要求：
1、學歷要求：本科及以上學歷；
2、專業(yè)要求：人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗：3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、計算機技能： 熟練使用Windows、Office系列辦公軟件；
5、其他要求：
①邏輯思維能力佳，溝通協(xié)調(diào)能力佳，具有一定抗壓性；
②能承受一定的工作壓力；
③認可萬科企業(yè)文化。
福利待遇：
1、六險一金 帶薪年休假 完善且專業(yè)的培訓及晉升體系等；
2、工作時間：雙休，09：00-17：30
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州余杭區(qū)倉前街道中新大廈
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
