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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
招聘經(jīng)理
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略結合運營條線發(fā)展需要，協(xié)同運營部門制定人才戰(zhàn)略及規(guī)劃，迅速搭建人才體系以應對市場挑戰(zhàn)；
2、梳理和分析運營部門人才需求，為運營崗部門提供針對性人才梯隊招聘的解決方案；
3、定期搜集和匯總市場人才信息，從人才市場角度對業(yè)務給予相應建議，為公司人力資源招聘策略提供數(shù)據(jù)和分析支持；
4、總結和提煉定點獵聘，精準甄別和匹配候選人的方法論，并提出有效吸引人才的策略；
5、協(xié)助推進招聘渠道、招聘方法的創(chuàng)新，并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)、餐飲等相關行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先，具備1年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉行業(yè)的人才特點布局和市場動態(tài)，具備行業(yè)和目標企業(yè)人才地圖繪制能力；
3、熟練掌握各種面試、測評、背調、談薪方法；具有獨立推動和執(zhí)行人力資源相關項目經(jīng)驗，包括但不限于市場調研、面試官培訓項目；
4、具備較好的全局觀，能夠幫助業(yè)務搭建并完善人才梯隊；
5、對數(shù)字有較強的敏感度，能將數(shù)據(jù)分析的結論轉化為可實施性解決方案，推動招聘流程和體系的優(yōu)化；
6、具備較強的溝通力、抗壓能力、協(xié)調及應變能力、邏輯性強。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)科興科學園B棟B1-1701
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
