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【崗位職責】
1、制定慢病團隊整體業(yè)務整體發(fā)展策略、規(guī)劃及核心KPI指標，優(yōu)化慢病業(yè)務體系及管理標準與流程體系。
2、根據公司慢病業(yè)務整體銷售目標，進行目標分解，帶領團隊成員完成業(yè)績指標。
3、基于業(yè)務目標為團隊制訂可行的策略與執(zhí)行方案，推動實施，對團隊業(yè)績和產能負責。
4、確保團隊可持續(xù)性建設，人員質量、架構、穩(wěn)定性可支撐業(yè)務目標的達成。

【任職資格】
1、大健康、醫(yī)藥、慢病等相關行業(yè)營銷工作經驗，至少2年以上電銷管理經驗（50人以上團隊）；
2、出色的溝通能力、及強烈的責任感與客戶服務意識。
3、具備出色的銷售技能及銷售團隊管理經驗。