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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司整體動(dòng)態(tài)駕控體系規(guī)劃，以及明確各平臺(tái)的性能目標(biāo)前期規(guī)劃和概念設(shè)計(jì)；統(tǒng)籌、規(guī)劃整車動(dòng)態(tài)性能評價(jià)流程，優(yōu)化評價(jià)方法和標(biāo)準(zhǔn)； 2. 在單一車型項(xiàng)目的各個(gè)階段參與并管控動(dòng)態(tài)性能的目標(biāo)設(shè)定及評價(jià)工作，包含：對標(biāo)及車型開發(fā)目標(biāo)設(shè)定、標(biāo)定調(diào)校策略制定；開發(fā)過程中各個(gè)階段的動(dòng)態(tài)性能評價(jià)及性能問題對策確認(rèn)；最終開發(fā)目標(biāo)達(dá)成驗(yàn)收確認(rèn)； 3. 負(fù)責(zé)整車動(dòng)態(tài)駕控體驗(yàn)驗(yàn)收，主要為動(dòng)態(tài)性能、操作便利性等各屬性的評價(jià)驗(yàn)收工作，及各個(gè)屬性之間的統(tǒng)籌平衡； 4. 整車動(dòng)態(tài)性能的產(chǎn)品亮點(diǎn)挖掘，支持營銷部門進(jìn)行包裝策劃，以及媒體用戶體驗(yàn)的規(guī)劃。 職位需求： 1. 20年以上乘用車動(dòng)態(tài)性能評價(jià)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少10個(gè)車型的完整流程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有豪華品牌車型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具備全面和專業(yè)的車輛工程知識(shí)，對車輛開發(fā)過程（設(shè)計(jì)、調(diào)校、試制、質(zhì)量控制）有豐富的經(jīng)驗(yàn)和理解； 3. 優(yōu)秀的車輛動(dòng)態(tài)性能主觀評價(jià)能力，高水平的駕駛技術(shù)； 4. 了解各動(dòng)態(tài)屬性客觀數(shù)據(jù)的采集以及主客觀的對應(yīng)關(guān)系；能夠根據(jù)對標(biāo)車評價(jià)結(jié)果和平臺(tái)、市場策略輸出調(diào)校標(biāo)定指導(dǎo)（tuning guide），并推動(dòng)車型目標(biāo)達(dá)成；在遇到問題時(shí)能夠在各屬性或子系統(tǒng)之間進(jìn)行協(xié)調(diào)和平衡； 5. 具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)提升團(tuán)隊(duì)的整體能力水平； 6. 具有較強(qiáng)產(chǎn)品經(jīng)理思維，具有全球市場思維，對消費(fèi)者和汽車文化有深入的了解。