職位描述
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工作職責(zé):
1、主導(dǎo)公司招聘管理工作,統(tǒng)籌社會招聘和校園招聘,特別是中高端稀缺人才的招募;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,收集匯總各部門和分子公司人力需求,組織崗位JD溝通,制定招聘計劃;
3、拓展和維護(hù)招聘渠道,充分利用各種平臺資源在招聘周期內(nèi)滿足公司人才需求;
4、完善公司招聘體系,提升招聘實施效果,匯總評估各招聘渠道有效性;
5、負(fù)責(zé)招聘報表的監(jiān)督管理、人才儲備管理,負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的預(yù)算、管控和分析。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、3年以上大型企業(yè)全盤經(jīng)驗,擅長招聘模塊,有建筑行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、扎實的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,具備豐富的招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,樂于專業(yè)探索;
4、掌握一定的渠道資源,獵頭背景優(yōu)先;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力,有親和力。
1、主導(dǎo)公司招聘管理工作,統(tǒng)籌社會招聘和校園招聘,特別是中高端稀缺人才的招募;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,收集匯總各部門和分子公司人力需求,組織崗位JD溝通,制定招聘計劃;
3、拓展和維護(hù)招聘渠道,充分利用各種平臺資源在招聘周期內(nèi)滿足公司人才需求;
4、完善公司招聘體系,提升招聘實施效果,匯總評估各招聘渠道有效性;
5、負(fù)責(zé)招聘報表的監(jiān)督管理、人才儲備管理,負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的預(yù)算、管控和分析。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、3年以上大型企業(yè)全盤經(jīng)驗,擅長招聘模塊,有建筑行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、扎實的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,具備豐富的招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,樂于專業(yè)探索;
4、掌握一定的渠道資源,獵頭背景優(yōu)先;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力,有親和力。
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))浙江中南建設(shè)大廈
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職位發(fā)布者
HR
浙江中南建設(shè)集團(tuán)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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濱江區(qū)長河街道濱康路245號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-24 05:41:46
1687人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
