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職責(zé)描述： 1、建立公司6Sigma管理體系，制定和落實(shí)相關(guān)管理制度，指導(dǎo)和支持運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提升改善技能和達(dá)成KPI指標(biāo)； 2、識(shí)別支撐公司級(jí)戰(zhàn)略部署的6Sigma項(xiàng)目，并制定項(xiàng)目計(jì)劃； 3、建立健全培訓(xùn)體系，開(kāi)發(fā)綠帶和黑帶培訓(xùn)教材，負(fù)責(zé)公司六西格瑪相關(guān)知識(shí)和工具的培訓(xùn)和導(dǎo)入； 5、輔導(dǎo)新學(xué)員完成6Sigma改善項(xiàng)目，提升全員6Sigma管理水平，組織6Sigma改善活動(dòng)，培養(yǎng)人才 ； 6、主導(dǎo)重大6Sigma改善項(xiàng)目，促進(jìn)公司績(jī)效指標(biāo)達(dá)成； 7、定期對(duì)公司6Sigma管理體系進(jìn)行成熟度評(píng)價(jià)，并制定提升計(jì)劃。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，黑帶證書(shū)/黑帶大師證書(shū)； 2、六西格瑪項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，主導(dǎo)完成過(guò)六西格瑪黑帶項(xiàng)目，并具有豐富6Sigma項(xiàng)目輔導(dǎo)/培訓(xùn)/推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； 3、深刻理解DMAIC方法論，熟悉常用的數(shù)據(jù)分析手法，如假設(shè)檢驗(yàn)/回歸分析/SPC/DOE等； 4、善于溝通、良好的邏輯思維及項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力; 5、能獨(dú)立進(jìn)行6Sigma技術(shù)改善活動(dòng)的培訓(xùn)、推動(dòng)、執(zhí)行和報(bào)告總結(jié)，推動(dòng)公司的持續(xù)改善6Sigma管理體系與文化建立。