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一、崗位職責(zé)： 1、制定公司經(jīng)營方向和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理的策略方針，確定企業(yè)管理模式，組織制定公司管理章程及規(guī)章制度，保證公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)規(guī)范的、有序的、高效的運(yùn)作； 2、建立健全的公司組織系統(tǒng)，抓好各組織部門間的工作銜接，使組織活動(dòng)實(shí)現(xiàn)指揮統(tǒng)一性，運(yùn)作平衡性； 3、把握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及發(fā)展趨勢(shì)，組織好新產(chǎn)品的開發(fā)，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)改造和更新； 4、組織好企業(yè)的資本運(yùn)營,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，使公司的經(jīng)營實(shí)力不斷得到增強(qiáng)； 5、抓好人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用,充分發(fā)揮員工的工作積極性，做到人盡其才，才盡其用； 6、嚴(yán)格各項(xiàng)物資管理和財(cái)務(wù)審批手續(xù)，使企業(yè)有限的物資和資金能夠得到合理的組合有效使用，實(shí)現(xiàn)其使用價(jià)值的最大化； 7、代表公司辦好公關(guān)事宜，爭(zhēng)取政府部門及工商、稅務(wù)、銀行、宣傳媒體等社會(huì)各界的支持和幫助； 8、接受董事會(huì)的監(jiān)督檢查，定期向董事會(huì)報(bào)告經(jīng)營管理工作情況，在權(quán)限之外的重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)董事會(huì)審批。 二、任職要求： 1、年齡要求：35-45歲之間； 2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，食品工程、工商管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、工作年限：10年以上工作經(jīng)歷，8年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)； 4、關(guān)鍵技能：通曉企業(yè)管理、飲用水、飲料等知識(shí)，具有豐富的礦泉水、快消品、酒類等行業(yè)的全流程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、其他要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、統(tǒng)籌組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、商務(wù)談判能力。