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任職資格:
1.具備3-5年大型社會餐飲管理經(jīng)驗
2. 有宴會管理，多業(yè)態(tài)餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.具備較強的學習力和執(zhí)行力能力夠針對餐飲板塊運營管理，任務(wù)指標劃分，營銷管理，方案執(zhí)行落地
4.具備較強的溝通能力、統(tǒng)籌管理能力
5.具備較高的情商，處理人情世故
6踏實靠譜，干事型，凡事有交待，件件有著落，事事有回音！

崗位內(nèi)容:
1. 全面負責餐飲板塊的整體運營管理
2.全年、季度、月度指標的制定任務(wù)指標劃分，企業(yè)營銷的管理
3.向董事長負責，協(xié)助完成餐飲板塊的經(jīng)營指標和工作任務(wù)
4. 對所負責的部門主要管理人員指標的制定因為結(jié)果的考核、評估。