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1、全面負責公司產(chǎn)品質(zhì)量工作；質(zhì)量體系的搭建、維護、運行；協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理/董事貫徹相關(guān)質(zhì)量、計量的法律法規(guī)；
2、負責質(zhì)量中心的組織框架搭建，職責分配，人員調(diào)配；梯隊建設(shè)的搭建；
3、負責部門人員的工作指導、培訓、監(jiān)督與考核；
4、落實質(zhì)量審核、質(zhì)量改進及糾正和預防計劃；參與質(zhì)量事故的分析，提出產(chǎn)品質(zhì)量改善建議；
5、協(xié)助參與新項目的推進管理，參與公司的整改、改善、策劃等工作；主持或參加部門月度及年度會議，參加公司或其它部門的月度和年度會議；
技能要求
1、質(zhì)量控制點的策劃 2、質(zhì)量部組織架構(gòu)的策劃 3、質(zhì)量部人員配置的策劃 4、質(zhì)量部人員培訓要求的策劃 5、五大工具的運用 6、QC七大手法的運用 7、TS16949質(zhì)量管理體系的推進 8、質(zhì)量改進的策劃 9、顧客投訴處理的組織 10、監(jiān)視和測量設(shè)備的管理策劃 11、過程能力和測量系統(tǒng)分析的策劃 12、質(zhì)量成本的分析和降低

對于軸承行業(yè)、制造業(yè)優(yōu)先，有規(guī)模500-1000人以上企業(yè)規(guī)模質(zhì)量管理負責人工作經(jīng)驗；