職位描述
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1.指導(dǎo)、監(jiān)督無刷控制器項目總體技術(shù)方案,對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估。
2.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3.管理無刷控制器的整體核心技術(shù),參與制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4.及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。
5.主持重大新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作。
6.全面完善與質(zhì)量管理制度體系建設(shè),引進(jìn)一流主機(jī)客戶合作機(jī)會。
7.通過改善,不斷完善和降低公司客訴及內(nèi)外部質(zhì)量損失,杜絕因設(shè)計失誤造成的質(zhì)量損失或投訴
8.完善部門基礎(chǔ)資料建設(shè)(PLM\ERP)待技格相關(guān)大數(shù)據(jù),形成規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)文件或體系,并及時輸出歸檔。
9.參與客戶交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題。
10.對潛在或具體的項目、用戶進(jìn)行跟蹤,管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判。
11.制定部門人員的人員梯隊建設(shè)計劃,重點骨干崗位實施A-B角培養(yǎng)模式。
12.輔助銷售部做前期技術(shù)交流,指定區(qū)域及客戶開發(fā),以項目運(yùn)作為中心,組織協(xié)調(diào)各種資源確保產(chǎn)品項目的順利進(jìn)行和成本控制的合理性。
13、***或懂韓語優(yōu)先。
2.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3.管理無刷控制器的整體核心技術(shù),參與制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4.及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。
5.主持重大新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作。
6.全面完善與質(zhì)量管理制度體系建設(shè),引進(jìn)一流主機(jī)客戶合作機(jī)會。
7.通過改善,不斷完善和降低公司客訴及內(nèi)外部質(zhì)量損失,杜絕因設(shè)計失誤造成的質(zhì)量損失或投訴
8.完善部門基礎(chǔ)資料建設(shè)(PLM\ERP)待技格相關(guān)大數(shù)據(jù),形成規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)文件或體系,并及時輸出歸檔。
9.參與客戶交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題。
10.對潛在或具體的項目、用戶進(jìn)行跟蹤,管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判。
11.制定部門人員的人員梯隊建設(shè)計劃,重點骨干崗位實施A-B角培養(yǎng)模式。
12.輔助銷售部做前期技術(shù)交流,指定區(qū)域及客戶開發(fā),以項目運(yùn)作為中心,組織協(xié)調(diào)各種資源確保產(chǎn)品項目的順利進(jìn)行和成本控制的合理性。
13、***或懂韓語優(yōu)先。
工作地點
地址:滁州南譙區(qū)安徽省滁州市中新蘇滁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)泉州路712號滁州精鉅工業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
周女士HR
浙江凱威碳材料有限公司
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制造業(yè)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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甌江口新區(qū)靈華路478號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-24 02:59:50
856人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
