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經(jīng) 驗 要求：
1. 熟練掌握《勞動法》、《勞動合同法》等國家勞動相關(guān)法律法規(guī)，熟悉制造業(yè)工時制度；
2. 精通招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利及勞動關(guān)系管理，具備人力資源全模塊實操經(jīng)驗；
3. 具備較強的人工成本測算能力，熟悉年度人工成本預(yù)算編制、滾動分析及人均創(chuàng)利指標管理。
4. 了解IATF16949質(zhì)量體系、精益生產(chǎn)知識，具備獨立起草管理制度、公文報告的專業(yè)技能
5. 熟悉企業(yè)行政后勤管理、固定資產(chǎn)管理，具備一定的黨群、工會及企業(yè)文化活動策劃經(jīng)驗
其 他 要求：
1、具備較強的組織執(zhí)行力與跨部門溝通技巧，能有效對接合資雙方的資源需求
2、具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，能勝任籌建階段“一人多崗”的工作節(jié)奏，邏輯清晰，抗壓能力強
3、熟練使用Office、PPT及各類新媒體宣傳工具，具備良好的品牌形象維護意識
4、工作穩(wěn)定性良好
關(guān)鍵詞: 人力資源、團隊運營、綜合行政、組織文化、制度建設(shè)
工作職責：
一、 人力資源規(guī)劃與組織發(fā)展（體系搭建與資源鎖定）
1. 組織與編制管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略及CDC項目各階段（研發(fā)、試制、批產(chǎn)）需求，動態(tài)設(shè)計組織架構(gòu)，科學(xué)核定定崗定員編制；起草并發(fā)布公司首批管理制度、權(quán)責手冊及紅頭文件。
2. 基地籌建協(xié)調(diào)：負責辦公及生產(chǎn)場地的租賃協(xié)議落實；深度參與廠房潔凈改造、設(shè)備進場安裝階段的行政配合、物業(yè)管理及基礎(chǔ)后勤保障。
3. 數(shù)字化體系建設(shè)：建立人力資源信息庫并進行日常維護，確保各類人力成本測算及規(guī)劃數(shù)據(jù)精準可靠；負責人事檔案的接收、鑒別與轉(zhuǎn)移。
二、 精準招聘與人才配置（人才隊伍組建）
1. 核心技術(shù)獵聘：針對CDC減振器閥系開發(fā)、調(diào)校標定、CAE仿真及物理試驗等高門檻技術(shù)崗位，實施精準獵聘與渠道拓展，確保研發(fā)中心能力按期構(gòu)建。
2. 批量人力保障：根據(jù)SOP投產(chǎn)計劃及生產(chǎn)滾動計劃，核定標準工時與需求人數(shù)，提前規(guī)劃一線生產(chǎn)工及技術(shù)支持人員（含外派、外包）的資源鎖定，確保批產(chǎn)人力及時到位。
三、 培訓(xùn)開發(fā)與能力建設(shè)（人才培養(yǎng)與體系支撐）
1. 體系化培訓(xùn)：策劃并組織新員工入職培訓(xùn)；建立針對CDC項目的**“傳幫帶”導(dǎo)師制及技能矩陣**，支持工藝開發(fā)與數(shù)字化工廠人才培養(yǎng)。
2. 質(zhì)量體系貫標：配合IATF16949質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系等關(guān)于人力資源（人員意識與能力）及基礎(chǔ)設(shè)施模塊的外部審計與內(nèi)部貫標。
四、 績效激勵與人工成本管控（精益運營與分配）
1. 績效閉環(huán)管理：建立匹配研發(fā)階段（任務(wù)導(dǎo)向）及批產(chǎn)階段（指標導(dǎo)向）的KPI考核體系；負責指標下達、過程跟蹤及反饋輔導(dǎo)，確保公司目標層層分解。
2. 人工成本精益管理：負責年度及滾動人工成本預(yù)算編制；月度動態(tài)分析人工成本差異（含平均人數(shù)、工資水平、五險一金等），推動人均創(chuàng)利、勞動生產(chǎn)率等關(guān)鍵指標達成。
3. 薪酬激勵設(shè)計：制定具備市場競爭力的薪酬策略，特別是針對核心技術(shù)團隊的專項激勵與長期保留計劃。
五、 員工關(guān)系與企業(yè)文化（綜合治理與凝聚力）
1. 和諧勞動關(guān)系：負責勞動合同簽訂、綜合工時申報、員工社保公積金繳納及工資關(guān)系轉(zhuǎn)移；妥善處理初創(chuàng)期可能存在的用工風險。
2. 黨群工會建設(shè)：負責黨風廉政建設(shè)、工會預(yù)算管理、職工勞動保護及廠務(wù)公開工作；策劃企業(yè)文化活動，提升團隊凝聚力與保密意識。
3. 品牌與內(nèi)控：利用新媒體渠道開展企業(yè)文化宣傳與品牌傳播；負責紀檢學(xué)習、警示教育及廉潔承諾書簽訂。
六、 行政與外聯(lián)綜合管理
1. 外聯(lián)審批：負責合資公司工商注冊、稅務(wù)登記、國有產(chǎn)權(quán)登記及相關(guān)政府政策補貼的申報對接。
2. 會議與資產(chǎn)管理：負責公司級重要會議的材料收集與紀要整理；負責基地固定資產(chǎn)購置申請、臺賬管理及行政采購流程落實。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護