職位描述
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一、主要工作:主持保養(yǎng)事業(yè)部人力資源工作,為1500名員工提供人事服務,強固事業(yè)部人力資源效能。
二、任職條件
1、本科及以上學歷,年齡30至45周歲,工商管理類或中文類專業(yè)優(yōu)先,文筆較好;
2、8年及以上人力資源專職工作經(jīng)歷,3年及以上HR團隊正職或副職管理經(jīng)驗,所在企業(yè)員工不少于300人,制造業(yè)、商貿(mào)業(yè)等實業(yè)企業(yè)優(yōu)先;
3、有總經(jīng)理助理、董事長助理等高管助理秘書或企管部負責人工作經(jīng)歷者亦可;
4、有集團化人事運營經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉分公司人事管控;
5、出色的邏輯思維能力、善于領會上級意圖并轉化為可操作性的制度方案、善于精準診斷解決人事問題(風險點)、出色的組織協(xié)調及勞動爭議防控解決能力。
三、可提供:雙休不加班,世界500強企業(yè)穩(wěn)定的工作,晉升空間廣闊,簡單務實的工作風格。
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工作地點
地址:杭州西湖區(qū)公元大廈北樓求是路8號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

杭州
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-12 02:19:09
3330人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
