職位描述
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崗位職責:
1. 結合業(yè)務戰(zhàn)略,設計和實施組織有效性診斷,為組織能力提升提供有效解決方案,包括但不限于行業(yè)研究和標桿分析、戰(zhàn)略解碼、組織結構優(yōu)化、明確職級序列及能力要求、改進管理機制和人才管理等;
2. 支持推動其他核心人力資源項目的實施,如人力編制計劃、年度績效評估、員工敬業(yè)度調查、人才盤點等。
任職要求:
1. 統招本科及以上學歷,5年以上組織發(fā)展相關工作經驗;
2. 具備優(yōu)秀的數據分析和項目管理能力,業(yè)務敏感度高,良好的團隊合作意識。
工作地點
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)匯苑開拓大廈
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職位發(fā)布者
HR
作業(yè)幫
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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匯苑開拓大廈

應屆畢業(yè)生
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